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高立学国泰君安人均100万元无耻不是舶来词

发布时间:2021-01-08 03:20:29 阅读: 来源:阳离子咪唑啉厂家

“美国人明白,我们已经陷入黑洞中,必须把自己拔出来。民众还指望他们填平黑洞,他们却将洞越挖越深。这是高度不负责任,是可耻。我们要求他们表现出克制、守纪和责任感……”以上这段慷慨激昂的话语,看似出自某个仇富的“愤青”,却是发自美国总统奥巴马之口。

1月29日,统计数字显示华尔街高管在2008年共拿到184亿美元的分红,相当于2004年金融业繁荣时期水平,由此,当时刚刚就任9天的奥巴马怒不可遏。

“无耻”不是舶来词。现在,类似这样的“无耻”也正在我们身边上演。据悉,在2008年资本市场低迷,各大券商纷纷降薪、裁员的背景下,国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元,较年初预算数增长57%,按照国泰君安3000多员工计算,平均每个人的收入达到100万元。(详见今日本报A14版)证券中介员工年薪百万,这在A股巨幅下挫、交易量急剧下滑的2008年,无异于在被熊市啃得只剩下骨头的众多股民伤口上又撒了一把盐。而据悉,国泰君安2008年各项目实际收入情况较年初预算的完成率普遍不高,其主要项目都低于年初预算数,其中证券投资部收入最惨,2008年亏损1.44亿元,完成率为-9%。那么,国泰君安又是拿什么来豪掷那32亿元的天价薪酬?原来靠的竟是2008年法人股减持收益来的44.75亿元。

就像奥巴马一样,我们不是仇富,但同样难以抑制对某些人毫不顾忌整个国家经济衰退而自肥的愤怒。我们知道,因华尔街高管逆势巨额分红,美国政府已计划对金融机构高管提出薪酬限制,副总统拜登更是干脆表示“我真想把这些家伙(华尔街高管)关禁闭”!而自2008年下半年以来,针对股市低迷,我国政府相继出台降息、单边征收印花税、汇金入市、央企增持等一系列救市举措。此外,同样面对危机,国内很多企业高管均选择主动降薪来应对,其中三一重工(600031)(600031)在承诺“不裁员、不减薪”的前提下,全体董事降薪90%。国泰君安倒好,偏以“逆风飞扬”的超大红包来挑战和刺激公众神经,而更令人感到蹊跷的是,据报道,接受调查的众多该公司员工均表示,自己去年薪酬远远不到100万元。那么这高达32亿元的应付职工薪酬又是如何分配的呢?我们对此难免产生一种更为“不公”的预感!而如果真是那样,请问国泰君安总裁陈耿先生:君心安否?

“美国人明白,我们已经陷入黑洞中……我们要求他们表现出克制、守纪和责任感……”奥巴马的愤怒之语言犹在耳,其实这个道理,中国人也明白!

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